人才工作处工作职责
负责贯彻落实中央、省市委关于人才工作的部署、要求及相关协调事项；负责全市人才工作的宏观指导、协调落实、督促检查和分类指导；负责全市人才工作的战略研究和综合调研，组织有关重要人才政策法规的拟定和理论研究；负责承担全市人才队伍建设宏观管理的有关工作，研究拟定并协调落实人才队伍建设规划；负责国际、国内人才交流与合作，协调指导吸引留学和海外高层次人才的工作；负责全市人才工作情况和人才信息、数据的综合、汇总、发布及宣传报道，参与人才表彰有关工作；负责直接联系和掌握各类优秀企业家、高级专家、拔尖技能人才和农村乡土人才，完善联系制度，建立和管理高层次人才信息管理系统；负责指导市人才学会的各项工作；承办领导交办的其他工作。
人才工作领导小组办公室工作职责
全面掌握全市人才工作的基本情况，负责面上工作指导和日常事务处理；组织对全市人才工作中一些重大政策性问题的调查研究，提出工作建议意见，为领导小组当好参谋；做好领导小组各成员单位的联络工作；承办领导小组和人才工作有关会议的会议记录和有关材料整理工作；检查督促领导小组决定事项的落实；负责市人才工作领导小组办公室的日常工作；完成领导小组交办的其他工作。
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